知れば納得、保険の種類と基礎知識。

保険／加入に対して

契約する保険の種類によって、加入する際に履行しなくてはならない事項がいくつかあります。内容によっては加入ができない、または保険料が高くなることがあります。

年金保険／国民年金／厚生年金／共済年金
「国民年金」は、自営業者のみの加入ではなく、厚生年金・共済年金加入者とその配偶者に共通した給付として基礎年金の役割を持っています。そのため、サラリーマンや公務員など「厚生年金」や「共済年金」の加入者も、保険料には基礎年金となる「国民年金」が含まれています。上乗せして保険料を納めていることになり、２つの年金保険に加入することになります。「国民年金」は年収によっての保険料の違いはありませんが、「厚生年金」「共済年金」は、雇い主側と加入者が保険料を折半し負担します。年収によって保険料に差がでます。また保険料を支払った期間によって、支給される給付金額に差がでます。
国民健康保険／社会保険／共済保険
病気やケガなどで医療機関を診察した場合に、医療費の一部を保険で負担してくれるという互助の考え方から、日本では、国民が何らかの健康保険に加入するように法律に定められています。「国民健康保険」は自営業者や退職者、職場の健康保険の未加入者が加入することができます。それに対して会社に勤めている人や公務員などは「社会保険」「共済保険」に加入します。雇い主側と加入者が保険料を折半し負担します。最近では、経済状況の悪化から保険料を支払うことができない人が増え、健康保険に未加入の人が増加する傾向にあります。
雇用保険／失業保険
雇用保険は、企業が労働者を雇用する際に加入する労務に関する保険となります。保険料は雇い主と加入者がそれぞれの割合で負担します。雇用保険加入者は、失業した場合などに「失業保険」として給付を受けることができます。「失業保険」は加入年数や納めた保険料によっても給付金や給付期間が異なります。

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